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2017年の抱負

by hrgr_Kta

あけましておめでとうございます、@hrgr_Kta です。
寝正月は回避しましたが、相変わらず時間の使い方が下手で自分の時間をうまく作れませんでした。

気がつけば2016年も終わってしまい、2017年が始まってしまいましたね。
毎年のようにこんなことをつぶやき、年末年始の休暇を終えてしまっています。
一年の計は元旦にあり、とはよく言ったもので、元旦の過ごし方がそのまま一年を表すように思えます。

2016年を振り返って

社内外のプレゼンスを上げたい、というのが、実は昨年の目標でした。
しかしながら、社内においても社外においても、どちらもあまり上がっているとはいえません。
社内の話は別途書くとしても、ここ最近は法務なのに内部統制に偏る仕事が多かったりしたのですが、法務としての仕事の質を高められないか、というところは今も手探りの状態です。
社外の話は、昨年1月に名古屋で登壇したもののあまり手応えはなく、これは今月リベンジの予定です。
イベントとしては法務系LTがあったりしましたが、登壇はせず聴講側に。
法務系 Advent Calendar に参加したのがせいぜいといった感じかもしれません。
他に何か行ったわけでもないので、随分と寂しい感じがします。

その代わりに、人と会うことが多い一年だったとは思います。
1月から毎月のように他社の法務関係者とお会いする機会がありました。
都度都度我が身を振り返るいい機会になったと思います。
法務系LTもですが、勉強会にも参加させていただけたのも大変ありがたかったです。
改めまして昨年関わってくださった方々に、心から御礼申し上げます。

2017年の抱負

今年も引き続き、社内外でプレゼンスを高めることを意識していきたいと思っています。
社内では、改めて実効性のあるコンプライアンス活動とは何なのかを、今年一年突き詰めていきたいです。
社外ではできることがあれば何か行っていきたいですが、果たして何ができるのか。
そういう意味でも、自分の専門性を磨くということも力を入れていきたいです。

また、日々の習慣として、インプットを増やしていきたいと考えています。
毎日10ページでも本を読んでいけば、これまでよりも確実にインプットは増えるはず。

さらに、習慣づけるということの大切さを身をもって実感できるといいかなと思っています。

あとは、このブログを最低でも月一回は更新していきたいですね。
インプットはアウトプットから始まるということで。

それでは、本年もよろしくお願いいたします。

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